Nowa Powiatowa Rada Rynku Pracy - kadencja 2026-2029 stawia pierwsze kroki

Podczas inauguracyjnego posiedzenia 29 stycznia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Będzinie rozbrzmiały oficjalne powitania, podania aktów powołania i szybkie decyzje dotyczące programu na najbliższe miesiące. W sali widać było mieszankę przedstawicieli samorządu, pracodawców i związków - każdy z nich z innym doświadczeniem, ale wspólnym zadaniem: reagować na zmiany na lokalnym rynku pracy. Spotkanie dało sygnał, że choć kadencja dopiero się zaczyna, tematy finansowe i praktyczne rozwiązania będą dominować agendę.

• Rada rozpoczyna pracę w Powiatowym Urzędzie Pracy
• O pieniądzach i programach - mniejsze środki Funduszu Pracy i Krajowy Fundusz Szkoleniowy
• Pierwsze decyzje - opinie Rady i praktyczne skutki dla osób szukających pracy

Rada rozpoczyna pracę w Powiatowym Urzędzie Pracy

Inauguracja nowej kadencji Powiatowej Rady Rynku Pracy 2026-2029 odbyła się w siedzibie powiatowego urzędu. Wręczenie aktów powołania poprzedziło krótki program organizacyjny i wybór przewodniczącej. Przewodniczącą Rady została Agata Fazan. W spotkaniu wzięli udział m.in. starosta oraz kadra kierownicza urzędu — Sebastian Szaleniec, Wojciech Olesiński i jego zastępca Rafał Kubicki.

Nowi członkowie Rady reprezentują różne środowiska; wśród nich są przedstawiciele związków, pracodawców, organizacji pozarządowych i jednostek samorządowych. Do najważniejszych powołań należą:

• Krzysztof Dudziński - przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
• Agata Fazan - przedstawiciel Powiatowej Rady Działalności Pożytku Publicznego
• Bożena Gładysiewicz - przedstawiciel NSZZ “Solidarność”
• Joanna Gregorczyk - przedstawiciel Śląskiej Komendy Wojewódzkiej Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach
• Ewa Koralewska - przedstawiciel Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych
• Małgorzata Kowalik-Muszer - przedstawiciel Fundacji Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia
• Adam Krawiec - przedstawiciel Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej
• Marzena Kyrcz - przedstawiciel Związku Zawodowego Rolnictwa “Samoobrona”
• Damian Nawalkowski - przedstawiciel Związku Rzemiosła Polskiego
• Adam Nocuń - przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
• Jan Powałka - przedstawiciel organu jednostki samorządu terytorialnego
• Marcin Swatek - przedstawiciel Forum Związków Zawodowych
• Krzysztof Wypiór - przedstawiciel Śląskiego Związku Pracodawców Lewiatan

O pieniądzach i programach - mniejsze środki Funduszu Pracy i Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Podczas obrad omówiono założenia Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz bieżącą sytuację na rynku pracy w powiecie. Najważniejszym sygnałem była informacja o zmniejszeniu środków z Funduszu Pracy, co bezpośrednio wpłynie na możliwości finansowania form wsparcia i aktywizacji zawodowej w nadchodzącym roku. W dyskusji przywołano też stanowiska instytucji samorządowych i branżowych — w tym Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Śląskiego, Związku Powiatów Polskich oraz Ogólnopolskiego Konwentu Dyrektorów PUP — które sygnalizują potrzebę wspólnych działań na poziomie regionalnym i krajowym.

Rada podkreśliła, że skurczenie budżetu będzie wymagać priorytetyzacji działań i wyboru najbardziej efektywnych form wsparcia. To oznacza konieczność twardszej selekcji programów i szerszego wykorzystania współpracy z organizacjami pozarządowymi i pracodawcami.

Pierwsze decyzje - opinie Rady i praktyczne skutki dla osób szukających pracy

Na inauguracyjnym posiedzeniu Rada wydała dwie formalne opinie dotyczące wsparcia na 2026 rok. Dotyczą one:

• wyboru form pomocy dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych w ramach środków Funduszu Pracy na 2026 rok;
• dodatkowych warunków ubiegania się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej w 2026 roku.

Te opinie będą podstawą do przygotowania lokalnych programów aktywizacyjnych i kryteriów przyznawania dotacji. W praktyce oznacza to, że oferta dla osób bez pracy i dla startujących przedsiębiorców może się zmienić — niektóre formy wsparcia zostaną ograniczone, inne zaś będą promowane jako bardziej efektywne.

Dla mieszkańców i osób korzystających z usług urzędu oznacza to konkretne wyzwania i możliwości — mniejszy budżet może utrudnić dostęp do pewnych form wsparcia, ale równocześnie zwiększy się rola doradztwa, współpracy z pracodawcami oraz programów szkoleniowych finansowanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W najbliższych tygodniach Powiatowy Urząd Pracy powinien przedstawić szczegółowe zasady i kryteria przyjmowania wniosków, zgodne z opiniami Rady.

na podstawie: Starostwo Powiatowe.